StartATS-SystemeWorkday
ATS-Screening (Bewerbermanagementsystem) & KI-Analyse

So funktioniert das Screening bei Workday

Workday ist eine Unternehmensplattform für HR und Finanzen. Die Talent-Acquisition-Software unterstützt große Arbeitgeber bei Stellenausschreibungen, Bewerbungen und Kandidaten.

Markt: Große Arbeitgeber und globale Organisationen (Workday gibt an, dass mehr als 60% der Fortune 500 die Plattform nutzen.)Quelle: Workday (Form 8-K, SEC), 2024
Funktionsweise des Systems

Wie Workday Bewerbungen verarbeitet und bewertet

Die technischen Kriterien, nach denen die Software Lebensläufe liest, sortiert und bewertet.

01

Kandidatenprofil

Aus Bewerbungen entsteht ein Profil mit Angaben wie Arbeitgeber, Position, Zeiträumen und Aufgaben. Klare, konsistente Einträge machen dieses Profil leichter les- und vergleichbar.

02

Anforderungen der Stelle

Recruiter vergleichen Kandidaten mit den Anforderungen der Stelle, daher helfen Belege für die genannten Kenntnisse und messbare Ergebnisse.

Was Ihre Chancen bei Workday verringern kann
  • Layouts, die Positionen und Zeiträume als Text schwer lesbar machen.
  • Fehlende oder widersprüchliche Zeiträume, die Ihre Berufsdauer unklar lassen.
  • Positionen und Kenntnisse, die nie die Wortwahl der Stelle aufgreifen.
So hilft Ihnen die KI von GriffoWork
  • Prüft, ob Ihr Lebenslauf als sauberer Text mit Positionen und Zeiträumen in der richtigen Reihenfolge gelesen wird.
  • Gleicht Ihre Erfahrung mit den Anforderungen der Stellenanzeige ab.
  • Bewertet Klarheit und messbare Ergebnisse.
  • Erstellt ein auf die Stelle zugeschnittenes Anschreiben.
GriffoWork Executive-Analyse

Vollständige Prüfung in 8 Dimensionen für die ATS-Freigabe

GriffoWork prüft Struktur, Schlüsselwort-Abgleich, Kennzahlendichte und Karrierepositionierung Ihres Dokuments, damit Ihr Profil die automatisierten Filter besteht.

ATS-Kompatibilität

Wirkung & Kennzahlen

Schlüsselwortdichte

Karrierepositionierung

Häufige Fragen

Fragen zu Workday und der GriffoWork-Analyse

Sortiert Workday Lebensläufe automatisch aus?

Das hängt davon ab, wie das Unternehmen seinen Prozess eingerichtet hat; Workday unterstützt Recruiter bei Verwaltung und Prüfung der Kandidaten. Klare Positionen, Zeiträume und Ergebnisse machen Ihr Profil für Menschen und Systeme leichter lesbar.

Wie bereitet GriffoWork mein Profil auf Workday vor?

GriffoWork prüft chronologische Klarheit, Formatierung und messbare Ergebnisse, damit Ihr Werdegang sauber gelesen wird.

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Konsultierte Quellen: