So funktioniert das Screening bei JOIN
JOIN ist ein Recruiting-Tool, mit dem Unternehmen Stellenanzeigen auf mehreren Jobportalen gleichzeitig veröffentlichen und die eingehenden Bewerbungen an einem Ort verwalten. Das Team sieht die Bewerber in einer Pipeline, bewertet sie und gibt Rückmeldung.
Wie JOIN Bewerbungen verarbeitet und bewertet
Die technischen Kriterien, nach denen die Software Lebensläufe liest, sortiert und bewertet.
Bewerbungen aus vielen Portalen
Da Stellen auf mehreren Portalen erscheinen, laufen Bewerbungen aus unterschiedlichen Quellen zusammen und landen als Profile in einer gemeinsamen Pipeline.
Schnelle Sichtung
Kleine Teams sichten viele Profile in kurzer Zeit. Die relevantesten Stationen und Ergebnisse sollten deshalb am Anfang stehen.
Bewertung im Team
Mehrere Personen bewerten denselben Bewerber. Ein Lebenslauf, der sich in wenigen Sätzen zusammenfassen lässt, erleichtert die Abstimmung.
- Ein Lebenslauf, bei dem die passende Erfahrung erst nach langem Lesen sichtbar wird.
- Grafiken, Tabellen oder Textfelder, die das Auslesen der Angaben stören.
- Allgemeine Formulierungen, die nie auf die ausgeschriebene Stelle eingehen.
- Prüft, ob Ihr Lebenslauf als sauberer Text gelesen wird, ohne verlorene Angaben.
- Bewertet die ersten Zeilen Ihres Lebenslaufs auf Klarheit und Wirkung.
- Vergleicht Ihre Formulierungen mit der Stellenanzeige und zeigt fehlende Begriffe.
- Erstellt ein auf die Stelle zugeschnittenes Anschreiben.
Vollständige Prüfung in 8 Dimensionen für die ATS-Freigabe
GriffoWork prüft Struktur, Schlüsselwort-Abgleich, Kennzahlendichte und Karrierepositionierung Ihres Dokuments, damit Ihr Profil die automatisierten Filter besteht.
ATS-Kompatibilität
Wirkung & Kennzahlen
Schlüsselwortdichte
Karrierepositionierung
Fragen zu JOIN und der GriffoWork-Analyse
Sortiert JOIN Bewerbungen automatisch aus?
JOIN sammelt und ordnet Bewerbungen; die Bewertung übernimmt das Team, teils mit Hilfsfunktionen des Systems. Rechnen Sie damit, dass ein Mensch Ihr Profil in kurzer Zeit überfliegt.
Soll ich mich auf jedem Portal gleich bewerben?
Ja, sinnvoll ist ein einheitlicher, aktueller Lebenslauf. Unterschiedliche Angaben zu Zeiträumen oder Positionen fallen auf, wenn Bewerbungen im selben System zusammenlaufen.
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