So funktioniert das Screening bei SmartRecruiters
SmartRecruiters ist eine Recruiting-Plattform, mit der mittelständische und große Arbeitgeber Stellen veröffentlichen, Bewerbungen sammeln und Kandidaten in einer Pipeline verwalten. Der Lebenslauf wird in ein Kandidatenprofil umgewandelt, das Recruiter durchsuchen, filtern und vergleichen.
Wie SmartRecruiters Bewerbungen verarbeitet und bewertet
Die technischen Kriterien, nach denen die Software Lebensläufe liest, sortiert und bewertet.
Lebenslauf wird zum Profil
Das System liest Ihre Datei und erstellt ein strukturiertes Profil aus Kontaktdaten, Berufserfahrung, Ausbildung und Kenntnissen. Was nicht als Text lesbar ist, erreicht den Recruiter unter Umständen nie.
Fragen im Bewerbungsformular
Arbeitgeber können Vorauswahlfragen ergänzen, etwa zu Arbeitserlaubnis, Standort oder geforderter Erfahrung. Recruiter filtern damit die Kandidatenliste.
Bewertung im Team
Recruiter und Fachbereiche vergleichen Profile nebeneinander. Eine klare, schnell erfassbare Zusammenfassung und messbare Ergebnisse erleichtern den Vergleich.
- Mehrspaltige Layouts, Tabellen oder Textfelder, die die Lesereihenfolge Ihres Werdegangs durcheinanderbringen.
- Kontaktdaten oder wichtige Kenntnisse in Kopf- oder Fußzeilen oder in Bildern, die Parser häufig überspringen.
- Formulierungen, die sich nicht an der Stellenanzeige orientieren und Suche und Filter schwächen.
- Prüft, ob ein typischer Parser Ihren Lebenslauf als sauberen Text in der richtigen Reihenfolge liest.
- Vergleicht Ihre Kenntnisse und Formulierungen mit der Stellenanzeige, um fehlende Schlüsselbegriffe zu finden.
- Bewertet, wie klar Erfolge und Kennzahlen hervortreten, wenn Recruiter Profile vergleichen.
- Erstellt ein auf die Stelle zugeschnittenes Anschreiben.
Vollständige Prüfung in 8 Dimensionen für die ATS-Freigabe
GriffoWork prüft Struktur, Schlüsselwort-Abgleich, Kennzahlendichte und Karrierepositionierung Ihres Dokuments, damit Ihr Profil die automatisierten Filter besteht.
ATS-Kompatibilität
Wirkung & Kennzahlen
Schlüsselwortdichte
Karrierepositionierung
Fragen zu SmartRecruiters und der GriffoWork-Analyse
Sortiert SmartRecruiters meinen Lebenslauf automatisch aus?
Das hängt davon ab, wie das Unternehmen die Stelle eingerichtet hat. Viele nutzen Fragen und Filter, den Rest entscheiden Recruiter. Ein Lebenslauf, den der Parser nicht sauber liest, wird leichter übersehen, deshalb zählt ein klares Layout.
Welches Dateiformat ist am besten?
Halten Sie sich an das Format, das der Arbeitgeber verlangt. Ist es offen, sind ein PDF mit auswählbarem Text oder ein einfaches einspaltiges .docx die sicherste Wahl.