Como passar no robô de triagem do Greenhouse
O Greenhouse é o ATS favorito das principais empresas de tecnologia, unicórnios e startups de alto crescimento no Vale do Silício, Europa e Brasil. Foca em contratações estruturadas e baseadas em evidências.
Como o algoritmo do Greenhouse analisa seu currículo
Entenda os estágios técnicos pelos quais o seu documento passa antes de chegar à mesa do recrutador.
Scorecards e Critérios Estruturados
Recrutadores no Greenhouse avaliam candidatos contra scorecards de habilidades específicas. O currículo precisa comprovar claramente o domínio de cada ferramenta.
Enriquecimento de Perfil Social
A plataforma integra links para LinkedIn, GitHub, Behance e portfólios pessoais, permitindo que a equipe técnica avalie seu trabalho prático.
- Currículos genéricos que não citam o stack tecnológico e o impacto específico.
- Falta de links clicáveis e válidos para perfis de trabalho (LinkedIn, GitHub).
- Descrições de cargo focadas apenas em tarefas em vez de resultados de negócio.
- Destaque suas principais tecnologias logo no resumo profissional e em cada experiência.
- Inclua links formatados corretamente para o seu LinkedIn e repositórios de código/design.
- Use verbos de ação fortes no início de cada marcador (ex: "Architected", "Spearheaded", "Scaled").
Como a IA do GriffoWork audita seu currículo para o Greenhouse
Não nos limitamos a contar palavras soltas. Avaliamos a densidade de impacto, concordância gramatical, estrutura cronológica, compatibilidade de cargos e o alinhamento com os algoritmos de triagem da plataforma.
Compatibilidade ATS
Impacto & Métricas
Palavras-Chave
Posicionamento Executivo
Perguntas Frequentes sobre o ATS Greenhouse
Como o Greenhouse avalia candidatos remotos internacionais?
O Greenhouse permite filtrar por fuso horário, proficiência em inglês e autorização de trabalho. Deixar esses pontos claros no currículo evita descartes prematuros.