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Guia Técnico de Triagem & Pontuação ATS

Como passar no robô de triagem do Lever

O Lever combina recursos de ATS e CRM de recrutamento, permitindo que recrutadores proativamente pesquisem e qualifiquem candidatos dentro de sua base de talentos.

Mercado principal: Scaleups & Big Tech (Ampla presença em empresas de tecnologia média e grande porte.)
Mecanismo do Software

Como o algoritmo do Lever analisa seu currículo

Entenda os estágios técnicos pelos quais o seu documento passa antes de chegar à mesa do recrutador.

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Busca Semântica Avançada

Recrutadores buscam talentos usando filtros booleanos complexos no Lever. Ter as combinações certas de termos técnicos garante que seu currículo seja encontrado.

Principais Motivos de Reprovação no Lever
  • Termos técnicos desatualizados ou ausência de competências complementares.
Como Garantir Aprovação no Lever
  • Crie uma seção dedicada de "Competências & Tecnologias" no início do documento.
Auditoria Multidimensional

Como a IA do GriffoWork audita seu currículo para o Lever

Não nos limitamos a contar palavras soltas. Avaliamos a densidade de impacto, concordância gramatical, estrutura cronológica, compatibilidade de cargos e o alinhamento com os algoritmos de triagem da plataforma.

Compatibilidade ATS

Impacto & Métricas

Palavras-Chave

Posicionamento Executivo

Dúvidas Frequentes

Perguntas Frequentes sobre o ATS Lever

Qual a diferença entre Lever e outros ATS?

O Lever mantém seu currículo indexado para vagas futuras de forma muito ativa. Um currículo bem pontuado pode ser chamado meses após a aplicação.