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Triagem automática por ATS & Diagnóstico por IA

Como funciona o processo de triagem no Solides

A Solides é uma das principais plataformas de RH e atração de talentos para pequenas e médias empresas no Brasil, integrando triagem curricular com análise de perfil comportamental (Profiler).

Mercado: Brasil (PMEs e Médias Empresas) (Presente em mais de 25 mil empresas no Brasil.)Fonte: Sólides (site oficial), 2026
Mecanismo do Sistema

Como o Solides processa e classifica candidaturas

Conheça os critérios técnicos que o software utiliza para ler, ordenar e avaliar currículos.

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Triagem Integrada

Combina a aderência às competências técnicas do anúncio com a análise de fit comportamental e cultural da vaga.

O que pode reduzir suas chances no Solides
  • Incompatibilidade evidente entre o histórico profissional relatado e o cargo pretendido.
  • Erros estruturais que dificultam a identificação rápida das competências-chave.
Como a IA do GriffoWork ajuda você
  • Equilibra a apresentação de competências técnicas e habilidades de colaboração e liderança.
  • Gera um laudo claro que destaca o posicionamento profissional adequado para PMEs e médias empresas.
Auditoria Executiva GriffoWork

Diagnóstico completo em 8 dimensões para aprovação em ATS

O GriffoWork analisa a estrutura do seu documento, aderência de palavras-chave, densidade de métricas e posicionamento de carreira para garantir que seu perfil supere os filtros automatizados de recrutamento.

Compatibilidade ATS

Impacto & Métricas

Densidade Semântica

Posicionamento de Carreira

Perguntas Frequentes

Dúvidas sobre o Solides e a avaliação do GriffoWork

Como a Solides avalia os candidatos?

A plataforma cruza as competências descritas no currículo com requisitos da vaga e testes de perfil aplicados durante o processo.