Como funciona o processo de triagem no Breezy HR
O Breezy HR é um sistema de acompanhamento de candidatos para pequenas empresas e equipes em crescimento. Ele publica vagas em vários sites, reúne as candidaturas em um só lugar e mostra os candidatos em um funil visual, com ferramentas que ajudam o recrutador a pontuar e comparar.
Como o Breezy HR processa e classifica candidaturas
Conheça os critérios técnicos que o software utiliza para ler, ordenar e avaliar currículos.
Leitura do currículo
O Breezy lê o currículo enviado e preenche um perfil do candidato. O que ele não consegue ler como texto, como texto dentro de imagens, se perde desse perfil.
Questionários
A empresa pode incluir perguntas na candidatura, e as respostas ajudam a separar candidatos rapidamente.
Pontuação e funil
Recrutadores avaliam candidatos e os movem entre etapas do funil, então um perfil fácil de avaliar em poucos segundos leva vantagem.
- Informação em imagens, gráficos ou barras de habilidade que o sistema não consegue ler.
- Um perfil que nunca cita as competências e ferramentas pedidas na vaga.
- Documentos longos demais que escondem a experiência mais relevante.
- Verifica se seu currículo é legível como texto simples, sem nada escondido.
- Encontra competências e termos da vaga que seu currículo não menciona.
- Avalia se sua experiência mais relevante é fácil de encontrar.
- Gera uma carta de apresentação direcionada à vaga.
Diagnóstico completo em 8 dimensões para aprovação em ATS
O GriffoWork analisa a estrutura do seu documento, aderência de palavras-chave, densidade de métricas e posicionamento de carreira para garantir que seu perfil supere os filtros automatizados de recrutamento.
Compatibilidade ATS
Impacto & Métricas
Densidade Semântica
Posicionamento de Carreira
Dúvidas sobre o Breezy HR e a avaliação do GriffoWork
O Breezy HR ranqueia candidatos automaticamente?
Ele oferece ferramentas de pontuação que o recrutador pode usar junto com o próprio julgamento. O peso que dá a elas é escolha de cada empresa, então escreva para um leitor automático e para uma pessoa.
Preciso usar exatamente as palavras da vaga?
Use quando forem verdadeiras. Os mesmos termos do anúncio facilitam encontrar e comparar sua experiência.