Como funciona o processo de triagem no Lever
A Lever é uma plataforma de recrutamento com sistema de acompanhamento de candidatos e recursos com IA. O site destaca a automação de tarefas administrativas e de agendamento, e recomendações de IA acompanhadas de contexto.
Como o Lever processa e classifica candidaturas
Conheça os critérios técnicos que o software utiliza para ler, ordenar e avaliar currículos.
Automação
Tarefas administrativas, agendamentos e retornos rodam em automação, para que a equipe de recrutamento use o tempo em decisões de contratação.
Recomendações de IA
A Lever diz que sua IA mostra primeiro os candidatos mais aderentes, com contexto em cada recomendação; um currículo que mostra com clareza os requisitos da vaga é mais fácil de posicionar.
- Ausência de termos da descrição da vaga, o que dificulta enxergar sua aderência.
- Descrições vagas que não transmitem a profundidade da sua experiência.
- Confere se as palavras-chave que a vaga pede estão no seu currículo.
- Afina seu posicionamento para que sua aderência seja fácil de enxergar.
Diagnóstico completo em 8 dimensões para aprovação em ATS
O GriffoWork analisa a estrutura do seu documento, aderência de palavras-chave, densidade de métricas e posicionamento de carreira para garantir que seu perfil supere os filtros automatizados de recrutamento.
Compatibilidade ATS
Impacto & Métricas
Densidade Semântica
Posicionamento de Carreira
Dúvidas sobre o Lever e a avaliação do GriffoWork
A Lever usa IA para ranquear candidatos?
A Lever descreve recomendações com IA que mostram primeiro os candidatos mais aderentes, cada uma com contexto. A decisão de contratação continua com a equipe de recrutamento.
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