Como funciona o processo de triagem no SmartRecruiters
O SmartRecruiters é uma plataforma de aquisição de talentos que empresas de médio e grande porte usam para publicar vagas, receber candidaturas e gerenciar candidatos em um único funil. O currículo é lido e transformado em um perfil que o recrutador busca, filtra e compara.
Como o SmartRecruiters processa e classifica candidaturas
Conheça os critérios técnicos que o software utiliza para ler, ordenar e avaliar currículos.
Leitura do currículo em perfil
O sistema lê o arquivo e monta um perfil estruturado: contatos, experiências, formação e competências. O que não é lido como texto pode nunca chegar ao recrutador.
Perguntas na candidatura
A empresa pode incluir perguntas de triagem no formulário, como autorização de trabalho, localização ou experiência exigida, e o recrutador usa as respostas para filtrar a lista.
Avaliação em equipe
Recrutadores e gestores comparam perfis lado a lado, então um resumo claro e resultados quantificados facilitam a comparação.
- Layouts em várias colunas, tabelas ou caixas de texto que embaralham a ordem em que o sistema lê sua trajetória.
- Contatos ou competências importantes em cabeçalho, rodapé ou imagem, que os leitores costumam ignorar.
- Termos diferentes dos da vaga, o que enfraquece buscas e filtros.
- Verifica se um leitor típico de ATS lê seu currículo como texto limpo e na ordem certa.
- Compara suas competências e termos com a descrição da vaga para achar palavras-chave ausentes.
- Avalia se conquistas e métricas se destacam quando o recrutador compara perfis.
- Gera uma carta de apresentação direcionada à vaga.
Diagnóstico completo em 8 dimensões para aprovação em ATS
O GriffoWork analisa a estrutura do seu documento, aderência de palavras-chave, densidade de métricas e posicionamento de carreira para garantir que seu perfil supere os filtros automatizados de recrutamento.
Compatibilidade ATS
Impacto & Métricas
Densidade Semântica
Posicionamento de Carreira
Dúvidas sobre o SmartRecruiters e a avaliação do GriffoWork
O SmartRecruiters descarta meu currículo automaticamente?
Depende de como cada empresa configurou a vaga. Muitas usam perguntas e filtros, e o recrutador decide o restante. Um currículo que o sistema não lê direito é mais fácil de passar despercebido, por isso o layout limpo importa.
Qual formato de arquivo funciona melhor?
Siga o formato que a empresa pedir. Se for livre, um PDF com texto selecionável ou um .docx simples, em uma coluna, é a escolha mais segura.