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Filtrado por ATS (sistema de seguimiento de candidatos) y auditoría por IA

Cómo funciona el filtrado en Ashby

Ashby es una plataforma de reclutamiento todo en uno que reúne sistema de seguimiento de candidatos, captación y CRM, agenda y analítica, con IA integrada.

Mercado: De Startups a Grandes Empresas (Ashby ofrece planes para startups, empresas en crecimiento y grandes empresas.)
Mecanismo del sistema

Cómo Ashby procesa y clasifica candidaturas

Los criterios técnicos que el software usa para leer, ordenar y evaluar currículums.

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Analítica e IA

Ashby combina analítica de reclutamiento con funciones de IA para ayudar a los equipos a evaluar candidatos y llevar el proceso.

Qué puede reducir tus posibilidades en Ashby
  • Currículums largos y sin foco, que esconden los principales logros y el impacto entregado.
Cómo te ayuda la IA de GriffoWork
  • Revisa el resumen de tu currículum para que se lea rápido y con claridad.
  • Destaca proyectos complejos y liderazgo técnico.
Auditoría Ejecutiva GriffoWork

Diagnóstico completo en 8 dimensiones para superar el ATS

GriffoWork analiza la estructura de tu documento, la alineación de palabras clave, la densidad de métricas y tu posicionamiento profesional para que tu perfil supere los filtros automatizados.

Compatibilidad ATS

Impacto y Métricas

Densidad Semántica

Posicionamiento Profesional

Preguntas Frecuentes

Dudas sobre Ashby y la evaluación de GriffoWork

¿Qué distingue a Ashby de otros sistemas?

Ashby se presenta como una plataforma todo en uno: seguimiento de candidatos, captación y CRM, agenda y analítica, con IA integrada.

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Fuentes consultadas: