Cómo funciona el filtrado en Breezy HR
Breezy HR es un sistema de seguimiento de candidatos para pequeñas empresas y equipos en crecimiento. Publica ofertas en varios portales, reúne las candidaturas en un solo lugar y muestra a los candidatos en un flujo visual, con herramientas que ayudan al reclutador a puntuar y comparar.
Cómo Breezy HR procesa y clasifica candidaturas
Los criterios técnicos que el software usa para leer, ordenar y evaluar currículums.
Lectura del currículum
Breezy lee el currículum que subes y rellena un perfil del candidato. Lo que no puede leer como texto, como el texto dentro de imágenes, se pierde de ese perfil.
Cuestionarios
La empresa puede añadir preguntas a la candidatura, y las respuestas ayudan a ordenar candidatos con rapidez.
Puntuación y flujo
Los reclutadores valoran a los candidatos y los mueven entre etapas, así que un perfil fácil de evaluar en pocos segundos tiene ventaja.
- Información en imágenes, gráficos o barras de nivel que el sistema no puede leer.
- Un perfil que nunca nombra las habilidades y herramientas que pide la oferta.
- Documentos demasiado largos que ocultan la experiencia más relevante.
- Comprueba que tu currículum se pueda leer como texto simple, sin nada oculto.
- Encuentra habilidades y términos de la oferta que tu currículum no menciona.
- Evalúa si tu experiencia más relevante es fácil de encontrar.
- Genera una carta de presentación dirigida al puesto.
Diagnóstico completo en 8 dimensiones para superar el ATS
GriffoWork analiza la estructura de tu documento, la alineación de palabras clave, la densidad de métricas y tu posicionamiento profesional para que tu perfil supere los filtros automatizados.
Compatibilidad ATS
Impacto y Métricas
Densidad Semántica
Posicionamiento Profesional
Dudas sobre Breezy HR y la evaluación de GriffoWork
¿Breezy HR ordena a los candidatos automáticamente?
Ofrece herramientas de puntuación que el reclutador puede usar junto con su propio criterio. El peso que les da depende de cada empresa, así que escribe para un lector automático y para una persona.
¿Necesito las palabras exactas de la oferta?
Úsalas cuando sean ciertas. Los mismos términos del anuncio hacen más fácil encontrar y comparar tu experiencia.