Cómo funciona el filtrado en SmartRecruiters
SmartRecruiters es una plataforma de adquisición de talento que empresas medianas y grandes usan para publicar ofertas, recibir candidaturas y gestionar candidatos en un único flujo. El currículum se lee y se convierte en un perfil que el reclutador busca, filtra y compara.
Cómo SmartRecruiters procesa y clasifica candidaturas
Los criterios técnicos que el software usa para leer, ordenar y evaluar currículums.
Lectura del currículum como perfil
El sistema lee el archivo y crea un perfil estructurado: datos de contacto, experiencia, formación y habilidades. Lo que no se lee como texto puede no llegar nunca al reclutador.
Preguntas en la candidatura
La empresa puede añadir preguntas de filtro al formulario, como permiso de trabajo, ubicación o experiencia exigida, y el reclutador usa las respuestas para filtrar la lista.
Evaluación en equipo
Reclutadores y responsables comparan perfiles lado a lado, por lo que un resumen claro y resultados cuantificados facilitan la comparación.
- Diseños de varias columnas, tablas o cuadros de texto que desordenan la lectura de tu trayectoria.
- Datos de contacto o habilidades clave en encabezados, pies de página o imágenes, que los lectores suelen ignorar.
- Términos distintos a los de la oferta, lo que debilita las búsquedas y los filtros.
- Comprueba si un lector típico de ATS interpreta tu currículum como texto limpio y en el orden correcto.
- Compara tus habilidades y tu redacción con la oferta para encontrar palabras clave ausentes.
- Evalúa si tus logros y métricas destacan cuando el reclutador compara perfiles.
- Genera una carta de presentación dirigida al puesto.
Diagnóstico completo en 8 dimensiones para superar el ATS
GriffoWork analiza la estructura de tu documento, la alineación de palabras clave, la densidad de métricas y tu posicionamiento profesional para que tu perfil supere los filtros automatizados.
Compatibilidad ATS
Impacto y Métricas
Densidad Semántica
Posicionamiento Profesional
Dudas sobre SmartRecruiters y la evaluación de GriffoWork
¿SmartRecruiters descarta mi currículum automáticamente?
Depende de cómo haya configurado la oferta cada empresa. Muchas usan preguntas y filtros, y el reclutador decide el resto. Un currículum que el sistema no lee bien pasa más fácilmente desapercibido, por eso importa un diseño limpio.
¿Qué formato de archivo funciona mejor?
Sigue el formato que pida la empresa. Si es libre, un PDF con texto seleccionable o un .docx sencillo de una columna es la opción más segura.