HomeATS-systemenWorkday
ATS-selectie (recruitmentsoftware) & AI-analyse

Zo werkt de selectie in Workday

Workday is de bedrijfsstandaard bij het merendeel van de Fortune 500 en grote multinationals. Het staat bekend om een van de strengste en meest gestandaardiseerde parsers in de HR-softwaremarkt.

Markt: Verenigde Staten, Europa en wereldwijde multinationals (Gebruikt door meer dan 60% van de Fortune 500-bedrijven.)Bron: Workday (Form 8-K, SEC), 2024
Werking van het systeem

Hoe Workday sollicitaties verwerkt en rangschikt

De technische criteria waarmee de software cv's leest, ordent en beoordeelt.

01

Gestructureerde veldtoewijzing

Workday splitst het cv op in vaste velden: werkgever, functie, periode en verantwoordelijkheden. Elke afwijking in opmaak zorgt ervoor dat gegevens tijdens de selectie verloren gaan.

02

Selectie volgens internationale regelgeving

Filtert sollicitaties op basis van wereldwijde arbeidsregelgeving en verwacht een duidelijk loopbaanverloop en senioriteitsniveau.

03

Controle van resultaten en vereisten

Het systeem geeft voorrang aan profielen met meetbare impact die aansluit op de competenties in de vacature.

Wat je kansen in Workday kan verkleinen
  • Ongebruikelijke formaten en opmaak die het automatisch vullen van velden verstoren.
  • Inconsistente data en periodes waardoor het aantal jaren ervaring niet berekend kan worden.
  • Functietitels zonder duidelijke aansluiting op internationale marktstandaarden.
Hoe de AI van GriffoWork je helpt
  • Zorgt dat de Workday-parser de structuur van je cv foutloos leest.
  • Controleert de aansluiting op internationale wervingsstandaarden (VS, Europa en wereldwijd).
  • Analyseert de dichtheid van meetbare resultaten ten opzichte van de filters van het systeem.
  • Genereert een motivatiebrief gericht op de specifieke vacature.
GriffoWork Executive-analyse

Volledige analyse in 8 dimensies om ATS te doorstaan

GriffoWork beoordeelt de structuur van je document, de aansluiting van trefwoorden, de dichtheid van meetbare resultaten en je carrièrepositionering, zodat je profiel de geautomatiseerde filters passeert.

ATS-compatibiliteit

Impact & Resultaten

Trefwoorddichtheid

Carrièrepositionering

Veelgestelde vragen

Vragen over Workday en de analyse van GriffoWork

Waarom is Workday zo streng?

Omdat multinationals duizenden sollicitaties per vacature ontvangen, hanteert Workday gestructureerde criteria en valt een cv met verwarrende opmaak of niet-classificeerbare informatie af.

Hoe bereidt GriffoWork mijn profiel voor op Workday?

GriffoWork controleert chronologische helderheid, opmaak en de aanwezigheid van meetbare resultaten, zodat Workday je loopbaan foutloos uitleest.