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Selezione tramite ATS (software di selezione del personale) & analisi IA

Come funziona la selezione su Workday

Workday è lo standard aziendale nella maggior parte delle società Fortune 500 e nelle grandi multinazionali. È noto per avere uno dei parser più rigorosi e standardizzati del mercato HR.

Mercato: Stati Uniti, Europa e multinazionali (Utilizzato da oltre il 60% delle aziende Fortune 500.)Fonte: Workday (Form 8-K, SEC), 2024
Funzionamento del sistema

Come Workday elabora e classifica le candidature

I criteri tecnici che il software usa per leggere, ordinare e valutare i curriculum.

01

Mappatura strutturata dei campi

Workday scompone il CV in campi predefiniti: azienda, ruolo, periodo e responsabilità. Qualsiasi disallineamento di formato causa perdita di dati durante la selezione.

02

Selezione secondo normative internazionali

Filtra le candidature in base alle normative del lavoro internazionali, richiedendo chiarezza nel percorso di carriera e nella seniority.

03

Verifica di metriche e requisiti

Il sistema privilegia i profili che dimostrano un impatto misurabile e coerente con le competenze richieste nell'annuncio.

Cosa può ridurre le tue possibilità su Workday
  • Formati e layout non convenzionali che compromettono la compilazione automatica dei campi.
  • Date e periodi incoerenti che impediscono il calcolo degli anni di esperienza.
  • Titoli di ruolo privi di corrispondenza chiara con gli standard internazionali.
Come l'IA di GriffoWork ti aiuta
  • Garantisce che il parser di Workday legga senza errori la gerarchia del tuo CV.
  • Verifica la coerenza con gli standard internazionali di selezione (USA, Europa e globale).
  • Analizza la densità di metriche e risultati rispetto ai filtri aziendali del sistema.
  • Genera una lettera di presentazione mirata sulla posizione.
Analisi Esecutiva GriffoWork

Valutazione completa in 8 dimensioni per superare gli ATS

GriffoWork analizza la struttura del documento, la presenza delle parole chiave, la densità dei risultati misurabili e il posizionamento di carriera per superare i filtri automatici.

Compatibilità ATS

Impatto e Risultati

Densità di parole chiave

Posizionamento di carriera

Domande frequenti

Domande su Workday e sulla valutazione GriffoWork

Perché Workday è così selettivo?

Poiché le multinazionali ricevono migliaia di candidature per posizione, Workday applica criteri strutturati e scarta i CV con formattazione confusa o informazioni non classificabili.

Come prepara GriffoWork il mio profilo per Workday?

GriffoWork verifica chiarezza cronologica, formattazione e presenza di metriche, così che Workday estragga il tuo percorso senza errori.