Workday è lo standard aziendale nella maggior parte delle società Fortune 500 e nelle grandi multinazionali. È noto per avere uno dei parser più rigorosi e standardizzati del mercato HR.
I criteri tecnici che il software usa per leggere, ordinare e valutare i curriculum.
Workday scompone il CV in campi predefiniti: azienda, ruolo, periodo e responsabilità. Qualsiasi disallineamento di formato causa perdita di dati durante la selezione.
Filtra le candidature in base alle normative del lavoro internazionali, richiedendo chiarezza nel percorso di carriera e nella seniority.
Il sistema privilegia i profili che dimostrano un impatto misurabile e coerente con le competenze richieste nell'annuncio.
GriffoWork analizza la struttura del documento, la presenza delle parole chiave, la densità dei risultati misurabili e il posizionamento di carriera per superare i filtri automatici.
Compatibilità ATS
Impatto e Risultati
Densità di parole chiave
Posizionamento di carriera
Poiché le multinazionali ricevono migliaia di candidature per posizione, Workday applica criteri strutturati e scarta i CV con formattazione confusa o informazioni non classificabili.
GriffoWork verifica chiarezza cronologica, formattazione e presenza di metriche, così che Workday estragga il tuo percorso senza errori.