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Tri par ATS (logiciel de recrutement) & audit par IA

Comment fonctionne le filtrage sur Workday

Workday est le standard d'entreprise chez la majorité des sociétés du Fortune 500 et des grandes multinationales. Il est réputé pour l'un des parsers les plus stricts et les plus normalisés du marché RH.

Marché: États-Unis, Europe et multinationales (Utilisé par plus de 60 % des entreprises du Fortune 500.)Source: Workday (Form 8-K, SEC), 2024
Fonctionnement du système

Comment Workday traite et classe les candidatures

Les critères techniques utilisés par le logiciel pour lire, classer et évaluer les CV.

01

Cartographie structurée des champs

Workday découpe le CV en champs prédéfinis : entreprise, poste, période et missions. Tout écart de format entraîne une perte de données lors du tri.

02

Filtrage selon les normes internationales

Filtre les candidatures au regard des règles de conformité du travail à l'international et exige une progression de carrière et une séniorité lisibles.

03

Vérification des indicateurs et des exigences

Le système privilégie les profils qui démontrent un impact mesurable, aligné sur les compétences demandées dans l'offre.

Ce qui peut réduire vos chances sur Workday
  • Formats et mises en page inhabituels qui faussent le remplissage automatique des champs.
  • Dates et périodes incohérentes qui empêchent le calcul des années d'expérience.
  • Intitulés de poste sans correspondance claire avec les standards internationaux.
Comment l'IA de GriffoWork vous aide
  • Garantit que le parser de Workday lise sans erreur la hiérarchie de votre CV.
  • Vérifie l'alignement avec les standards internationaux de recrutement (États-Unis, Europe, monde).
  • Analyse la densité de résultats chiffrés au regard des filtres des grands groupes.
  • Rédige une lettre de motivation ciblée sur le poste.
Audit Exécutif GriffoWork

Audit complet en 8 dimensions pour passer les ATS

GriffoWork analyse la structure de votre document, la présence des mots-clés, la densité des résultats chiffrés et votre positionnement de carrière pour franchir les filtres automatisés.

Compatibilité ATS

Impact & Résultats

Densité de mots-clés

Positionnement de carrière

Questions fréquentes

Questions sur Workday et l'audit GriffoWork

Pourquoi Workday est-il si exigeant ?

Les multinationales reçoivent des milliers de candidatures par poste : Workday applique donc des critères structurés et écarte les CV au format confus ou aux informations inclassables.

Comment GriffoWork prépare-t-il mon profil pour Workday ?

GriffoWork vérifie la clarté chronologique, la mise en forme et la présence d'indicateurs, afin que Workday extraie votre parcours sans erreur.