ATS(채용관리시스템) 서류 필터링 및 AI 진단
Workday의 서류 필터링 방식
Workday는 기업용 HR·재무 플랫폼입니다. 인재 채용 소프트웨어로 대기업이 채용 공고, 지원서, 지원자를 관리할 수 있도록 돕습니다.
시장: 대기업 및 글로벌 조직 (Workday는 포춘 500 기업의 60% 이상이 사용한다고 밝히고 있습니다.)출처: Workday (Form 8-K, SEC), 2024
시스템 작동 방식
Workday가 지원서를 처리하고 순위를 매기는 방식
소프트웨어가 이력서를 읽고 정렬하고 평가할 때 사용하는 기술적 기준입니다.
01
지원자 프로필
지원서는 회사, 직책, 기간, 담당 업무 같은 정보를 가진 프로필로 정리됩니다. 항목이 명확하고 일관되면 프로필을 읽고 비교하기 쉽습니다.
02
채용 요건
채용 담당자는 지원자를 공고의 요건과 비교하므로, 요구되는 역량의 근거와 측정 가능한 성과가 도움이 됩니다.
Workday에서 불리하게 작용할 수 있는 요인
- 직책과 기간을 텍스트로 읽기 어렵게 만드는 레이아웃.
- 기간이 빠졌거나 일관되지 않아 경력 기간이 불명확한 경우.
- 공고의 표현을 전혀 반영하지 않은 직책과 역량.
GriffoWork AI가 도와드리는 부분
- 이력서가 직책과 기간이 순서대로 정리된 깨끗한 텍스트로 읽히는지 확인합니다.
- 경력을 채용 공고의 요건과 비교합니다.
- 명확성과 측정 가능한 성과를 점검합니다.
- 해당 직무에 맞춘 커버레터를 작성합니다.
GriffoWork 임원급 진단
ATS 통과를 위한 8개 차원 종합 진단
GriffoWork는 문서 구조, 키워드 적합도, 정량적 성과 밀도, 커리어 포지셔닝을 분석해 자동 필터를 통과할 수 있도록 정비합니다.
ATS 호환성
성과 및 정량 지표
키워드 밀도
커리어 포지셔닝
자주 묻는 질문
Workday 및 GriffoWork 진단 관련 질문
Workday는 이력서를 자동으로 탈락시키나요?
회사가 프로세스를 어떻게 설정했는지에 따라 다릅니다. Workday는 채용 담당자가 지원자를 관리하고 검토하도록 지원합니다. 직책, 기간, 성과가 분명하면 사람과 시스템 모두 프로필을 읽기 쉽습니다.
GriffoWork는 Workday에 맞춰 어떻게 준비해 주나요?
GriffoWork는 시간 순서의 명확성, 서식, 측정 가능한 성과를 점검해 경력이 깔끔하게 읽히도록 돕습니다.
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