ATS(채용관리시스템) 서류 필터링 및 AI 진단
Lever의 서류 필터링 방식
Lever는 지원자 추적 시스템과 AI 기능을 갖춘 채용 플랫폼입니다. 사이트에서는 행정·일정 업무의 자동화와, 맥락이 함께 제공되는 AI 추천을 내세웁니다.
시장: 다양한 산업의 기업 (Lever는 20개가 넘는 산업에서 수천 곳의 고객을 두고 있다고 밝히고 있습니다.)출처: Lever (site oficial), 2026
시스템 작동 방식
Lever가 지원서를 처리하고 순위를 매기는 방식
소프트웨어가 이력서를 읽고 정렬하고 평가할 때 사용하는 기술적 기준입니다.
01
자동화
행정, 일정 조율, 후속 연락이 자동화되어 채용팀이 채용 결정에 시간을 쓸 수 있습니다.
02
AI 추천
Lever는 AI가 가장 적합한 지원자를 먼저 보여 주고 각 추천에 맥락을 함께 제공한다고 설명합니다. 직무 요건이 분명히 드러나는 이력서가 자리 잡기 쉽습니다.
Lever에서 불리하게 작용할 수 있는 요인
- 채용 공고의 용어가 빠져 적합성이 잘 보이지 않는 경우.
- 경험의 깊이가 전해지지 않는 모호한 서술.
GriffoWork AI가 도와드리는 부분
- 직무가 요구하는 키워드가 이력서에 들어 있는지 확인합니다.
- 적합성이 잘 보이도록 포지셔닝을 다듬습니다.
GriffoWork 임원급 진단
ATS 통과를 위한 8개 차원 종합 진단
GriffoWork는 문서 구조, 키워드 적합도, 정량적 성과 밀도, 커리어 포지셔닝을 분석해 자동 필터를 통과할 수 있도록 정비합니다.
ATS 호환성
성과 및 정량 지표
키워드 밀도
커리어 포지셔닝
자주 묻는 질문
Lever 및 GriffoWork 진단 관련 질문
Lever는 AI로 지원자 순위를 매기나요?
Lever는 가장 적합한 지원자를 맥락과 함께 먼저 보여 주는 AI 추천을 설명합니다. 채용 결정은 채용팀의 몫입니다.
내용 확인일:
참고한 출처: