Så fungerar gallringen i Greenhouse
Greenhouse är den mest använda rekryteringsplattformen i det globala teknikekosystemet, bland snabbväxande startups och unicorns, med fokus på kompetensbaserad och evidensdriven rekrytering.
Hur Greenhouse behandlar och rangordnar ansökningar
De tekniska kriterier programvaran använder för att läsa, sortera och bedöma CV:n.
Kompetens-scorecards
Bedömer kandidater mot specifika scorecards för tekniska färdigheter, verktyg och ledarskap.
Integration med portfolio och profiler
Kopplar uppgifterna i CV:t till professionella länkar (LinkedIn, GitHub, portfolio) för granskning av det tekniska teamet.
- Generiska CV:n som inte styrker praktisk erfarenhet av verktygen och ramverken.
- Inga konkreta resultat från tidigare roller.
- Ingen tydlig koppling mellan projekt och affärsnytta.
- Kartlägger hur väl dina tekniska färdigheter matchar tjänsten.
- Granskar att dina professionella profiler stämmer överens med CV:t.
- Poängsätter genomslag och tydlighet enligt rekryterarnas scorecard-kriterier.
Fullständig granskning i 8 dimensioner för att klara ATS
GriffoWork granskar dokumentets struktur, nyckelordsmatchning, andelen mätbara resultat och din karriärpositionering så att din profil tar sig förbi de automatiska filtren.
ATS-kompatibilitet
Genomslag & Resultat
Nyckelordstäthet
Karriärpositionering
Frågor om Greenhouse och GriffoWorks granskning
Varför är Greenhouse så vanligt inom tech?
För att utvecklings- och produktteam kan bedöma kompetens strukturerat och gemensamt, vilket minskar partiskhet i den första gallringen.
Täcker GriffoWork även internationella distansjobb i Greenhouse?
Ja. GriffoWork anpassar granskningen till globala processer och internationella krav.