Griffo Enterprise

Vind de juiste kandidaat — intern of extern

Griffo Enterprise draait dezelfde AI-engine voor cv×vacature-compatibiliteit als GriffoWork op de eigen wervingspijplijn van uw bedrijf — eerst wordt het interne team gescand, dan de geregistreerde sollicitanten, voordat de bredere Griffo-kandidatenpool wordt aangesproken. Elke match toont precies waar hij vandaan komt.

Contact met sales

Extern werven

Beoordeel elke sollicitant automatisch tegen de vacature, gerangschikt en toegelicht — niet zomaar een trefwoordmatch.

Interne mobiliteit

Ontdek medewerkers die al bij een nieuwe functie passen voordat u extern zoekt — met het profiel dat zij al bijhouden op Griffo.

FAQ

Wat is AI cv-naar-vacature matching?

Het is dezelfde compatibiliteitsengine die ook GriffoWork aandrijft, toegepast op uw wervingsproces: een AI-model leest het professionele profiel van een kandidaat en een vacature, en beoordeelt de fit op basis van werkervaring, functiespecifieke eisen en context — in plaats van alleen te controleren op overeenkomende trefwoorden.

Hoe wordt de compatibiliteit tussen kandidaat en vacature gemeten?

Elke match wordt uitgesplitst volgens dezelfde dimensies die GriffoWork al gebruikt voor kandidaten — werkervaring, aansluiting bij de specifieke vacature en contextuele fit — zodat een recruiter niet alleen de score ziet, maar ook waarom die score is gegeven.

Wat is hier het verschil tussen extern werven en interne mobiliteit?

Dezelfde matching-engine, maar een andere bron van kandidaten. Extern werven beoordeelt mensen die van buiten het bedrijf solliciteren op een vacature. Interne mobiliteit beoordeelt uw eigen medewerkers — met hun toestemming — tegen nieuwe vacatures voordat u extern zoekt.

Vervangt Griffo Enterprise ons bestaande ATS?

Nee — het voegt de matching- en scoringslaag toe boven op sollicitaties, of deze nu binnenkomen via uw eigen vacatures of via een bestaand systeem. Het is ontworpen om naast uw huidige manier van kandidaten volgen te bestaan, niet om dat systeem te vervangen.

Hoe wordt medewerkersdata behandeld bij interne mobiliteit?

Het profiel van een medewerker wordt pas gebruikt voor interne matching nadat deze hier expliciet toestemming voor heeft gegeven bij dat specifieke bedrijf — een aparte toestemming los van elke publieke zichtbaarheid als kandidaat, en beperkt tot één organisatie tegelijk.