外部採用
キーワードではなく、真の適合度で候補者をランク付け
Griffo Enterpriseは、GriffoWorkと同じAI適合エンジンで各候補者を求人に対してスコアリングします。チームは履歴書の束ではなく、すでにランク付けされた候補者リストを確認するだけです。
応募のたびに自動スコアリング
応募が届いた瞬間に求人と比較されます。GriffoWorkが候補者にすでに使用しているのと同じ、専門性・職務適合・文脈の各軸で説明される0〜100点のマッチスコアです。
単一プールではなくカスケード方式
社外を探す前に、Griffo Enterpriseはまず自社チームと登録済み応募者を確認します。外部検索は最初ではなく3番目のソースであり、各候補にはその出所ラベルが付きます。
新しい履歴書フォーマットを覚える必要なし
GriffoWorkが候補者に対してすでに実行しているのと同じプロフィール抽出を再利用するため、一度アップロードした履歴書はすべての公開求人に対してスコアリングされます。